在工作中我们常常会碰到那些阿谀奉承,溜须拍马的人,这种人虽然让同事很反感,但是却深得领导的喜欢。而且你不得不承认,这种事情虽然你看不上,但同样你也做不到。每个人都希望自己能够受到领导的重视和青睐,也希望自己的工作能力能够被肯定,更加希望自己在工作中能够一帆风顺,步步高升。那么想要让领导重视自己,就一定要昧着良心使劲的拍领导马屁,努力迎合领导吗?其实,大家根本就不知道,领导最喜欢和最看重的是这四类人!
第一种是懂得总结经验的人,不管身处什么岗位,什么头衔,什么职称,他肯定都是从新人成长起来的。在我们还只是一个新人时,如何才能做到快速引起领导的重视呢?如果是新人的话,大多都没什么工作经验,或者对一个公司并不是很了解,所以或多或少的都会做错事情,发生一点小意外。犯错不可耻,可耻的是不知道总结经验,杜绝下次再发生类似情况。并且犯错时,要谨记及时在自己身上找原因,要把责任归结到自己的身上,切莫要推卸责任,这样会更加把事情恶化,同时也会失去领导的信任,领导会认为,你不仅是一个没有能力的人,还是一个没有责任心没担当的人。想要在职场走得长远,千万不能因为一些小事情,而让别人看轻了自己。
第二种是勤奋工作脚踏实地的人,在职场中千万不要耍一些小聪明,或许你的那些投机取巧的把戏,一时间没有让人看破,并且让你尝到了点甜头,但是这绝对不是一个好的趋势。不管到哪里工作,老板看重的肯定是那些有能力的人,如果你的能力平平,那就用你的勤劳来征服老板,哪个老板不希望自己出一份钱,请一个人来干几份活呢,等到时机成熟时,你也就有资格向老板提出要求了。
第三种是有大局观的人,不想当将军的士兵不是好士兵,不想当领导的员工不是合格的员工。每个人肯定都不想安于现状,甘愿做一个小员工,谁都想统治和领导他人。一个人唯有不安于现状,他才有动力向前冲,向上爬,而这个目标会让他充满了动力,对工作充满了激情,他希望能够通过努力工作,去改变自己的现状,去满足自己的内心。
第四种是自制力强的人,一个人的自制力非常的重要,自制力强的人会好好的控制住自己,不去犯不能犯的事情,在这个充满欲望的社会里,如果一个人的贪念太重,会导致这个人迷失方向,迷失自己。他们甚至会为了满足自己的欲望,去做一些不能做的事情,在职场中更是如此,特别是像那些有竞争力的工作,如果一个员工抵挡不住诱惑,为了个人利益去牺牲公司的利益,那将会是一件非常恐怖的事情。
而平时工作中与领导相处时,一定要记得多说这几句话,一是要抬高领导贬低自己能力的话,比如向领导请求帮忙的话,二是在领导面前寻求机会的话要多说,因为你心中的想法和要求领导并不清楚,合适的机会里可以多向领导争取展现自己工作能力的话,或者是向领导推荐自己的话。第三种就是恭维领导的话,毕竟人都喜欢听好听的话,不管你说的是真是假,领导听着心里肯定是美滋滋的。